Améliorer la santé et le bien-être des salariés

Le management d'une grande entreprise du secteur de l'énergie avait l'ambition de concevoir un environnement de travail plus productif, axé sur la promotion d'un mode de vie sain pour les salariés, 同时降低缺勤率.

Le client avait pour objectif de contribuer au bien être de ses salariés et de réduire les coûts liés à la santé. 

Ce grand groupe classé au Fortune 500 est engagé dans l'exploration et la production de pétrole et de gaz naturel aux États-Unis.

我们在以下方面帮助了他: 

• concevant et mettant en œuvre son programme de bien-être, 好吧, pour promouvoir des choix alimentaires plus sains en signalant les plats avec une étiquette verte ou rouge, pour identifier les repas du programme 好吧 et les autres ; 
• travaillant activement avec l'équipe Bien-être du client sur le choix du menu de manière à inclure des options riches sur le plan nutritionnel, élaborées par l'équipe d'亿宝彩票app Guckenheimer Nutrition Strategy . En outre, nous avons assuré la promotion du programme ; 
• Nous avons par exemple appliqué une remise sur les repas plus healthy pour encourager les ventes des plats 好吧 et encourager les salariés à découvrir ces nouveautés. 

Au travers d'un plan de communication visant à promouvoir le programme 好吧, nous avons offert des repas label vert avec 25 % à 50 % de remise sur 5 ans. 多亏了这些餐费补贴, les salariés ont pris l'habitude de privilégier ce type de plats. Lorsque nous avons diminué le pourcentage de remise, les repas 好吧 ont continué d'être plus commandés que les autres repas.

En plus de développer le programme bien-être, nous avons pu faire économiser au client 10 % sur le coût annuel des frais de santé. Pour chaque dollar dépensé en bien-être alimentaire par salarié, 客户收到4,64美元的投资回报. 

C'est un exemple sur la façon dont 亿宝彩票app travaille avec les clients pour accroître le bien-être tout en réduisant les frais de santé.